적절한 채용 공고가 나타날 때 후보자에게 Nudge하세요. 매일이 아닙니다.
채용 보드는 모든 신규 공고에 알릴 수 있습니다. EngageNudge는 각 공고가 지금 이 후보자를 방해할 가치가 있는지 판단합니다.
채용을 함께 만들어 주세요채용
대상
후보자가 알림을 옵인하지만 점점 끄는 채용 보드와 인재 플랫폼.
- 더 적은 알림으로 더 많은 지원을 원하는 프로덕트 팀
- 키워드 겹침이 아닌 타이밍을 중시하는 리크루터
- 매일의 홍수가 아니라 맞는 역할을 원하는 후보자
중요한 순간
탁월한 매칭
역할, 시니어리티, 스킬, 연봉, 위치가 후보자 의도와 강하게 일치할 때 즉시 발송.
일일 다이제스트 절제
좋지만 급하지 않은 매칭은 세 번의 방해 대신 요약으로 보류.
마감 긴급성
후보자가 관심을 보인 공고의 지원 창이 닫힐 때 Nudge.
알림 피로도 보호
신뢰가 무너지기 전에 후보자가 받을 채용 알림 수를 결정.
오늘 183개의 공고. Nudge는 아마 1건.
- 01채용 공고 이해
- 02역할, 스킬, 연봉, 위치 의도 매칭
- 03최근성, 지원, 피로도 평가
- 04즉시 Nudge vs 다이제스트 vs 침묵 선택
지금 NUDGE / 다이제스트 / 발송 안 함
더 적은 알림으로 더 많은 지원
세그먼테이션은 누가 관심 있을지 말합니다. EngageNudge는 이 후보자가 지금 이 채용 알림을 받아야 하는지, 증분 지원을 만드는지 묻습니다.
얼리 액세스. 디자인 파트너와 함께 채용 보드 커넥터를 만듭니다.
