Nudga kandidater när rätt jobb dyker upp. Inte varje dag.
Jobbsajter kan varna vid varje ny annons. EngageNudge hjälper er avgöra när varje jobb är värt att störa varje kandidat nu.
Hjälp oss forma jobbJobb
Vem det passar
Jobbsajter och talangplattformar där kandidater optar in för varningar men successivt stänger av dem.
- Produktteam som vill ha fler ansökningar från färre notiser
- Rekryterare som bryr sig om timing, inte bara nyckelordsöverlapp
- Kandidater som vill ha rätt roll, inte en daglig flod
Ögonblick som spelar roll
Exceptionell match
Skicka direkt när roll, senioritet, kompetenser, lön och plats stämmer starkt med kandidatens intent.
Daglig digest-restraint
Håll bra-men-inte-brådskande matchningar till en sammanfattning i stället för tre separata avbrott.
Deadline-brådska
Nudga när ett ansökningsfönster stänger för ett jobb kandidaten engagerat sig med.
Alert-trötthetsskydd
Avgör hur många jobbvarningar en kandidat ska få innan förtroendet eroderar.
183 jobb idag. Kanske en Nudge.
- 01Förstå jobbannonsen
- 02Matcha roll, kompetenser, lön och plats
- 03Väg recensitet, ansökningar och trötthet
- 04Välj direkt Nudge vs digest vs tystnad
NUDGE NU / DIGEST / SKICKA INTE
Fler ansökningar från färre varningar
Segmentering säger vem som kan bry sig. EngageNudge frågar om den här kandidaten ska få den här jobbvarningen nu, och om den skapar inkrementella ansökningar.
Tidig access. Vi bygger jobbconnectors tillsammans med designpartners.
Veta när ni ska nudga.
Veta när en notis faktiskt är värd att skicka.
Den användbara frågan är vem som inte ska få den här.